一、企业资源战略的含义？
1.有助于企业准确判断外在危机和机遇。分析企业的外部环境即企业生存所处的环境是非常重要的，通过分析外部环境，准确判断外部发展趋势，判断其对企业的影响，得出其对企业是机会还是风险威胁的结论，并做出相应的反应。
2.有助于明确企业核心竞争力。基于核心竞争力的发展战略，可以保证企业发展方向的正确性，巩固行业内地位，像大疆无人机在消费级民用无人机领域的地位无人可撼动。通过企业战略进行内部分析，有助于企业根据自身发展情况进行适度战略调整，强化其核心竞争力。
3.有助于优化整合企业人力资源，提高企业效率。战略管理是一个企业内部各方面高度相互作用的过程，要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的管理者和职员共同工作并提供想法和信息，参与制定企业的战略，加强组织内的协调与沟通，并形成企业特有的软实力。
4.有助于建立品牌形象，明确目标市场。明确的战略有助于建立品牌形象，建立起自己独一无二的企业标识。
二、非战略资源有哪些？
战略性资源是指关系国计民生、在资源系统中居支配地位的资源。矿产资源、石油资源、水资源、土地和食物资源是最为典型的战略资源。战略性资源可分为二大类，一类是自然资源，另一类是品牌、先进技术等其他非自然的战略性资源。
1、自然资源
我国自然资源人均占有量很低，石油、天然气、煤炭、铁矿石、铜和铝人均储量只有世界平均水平的11%、4.5%、79%、42%、18%、7.3%。目前支持经济发展的石油、天然气、煤炭、铁矿石、铜、铝等重要矿产资源，除煤炭外，都非常缺乏，外贸依存度逐年加大。
2、非自然的战略性资源
对我国来讲，要实现制造业的升级，必须具有先进技术和知名品牌等战略资源，而海外并购也是一种重要的获得战略资源的手段。先进技术的获得有三种方式：一是自主研发；二是合作开发；三是购买。
三、什么是国际资源战略？
当今经济的发展离不开资源的支持，因此世界各国都对一些全球性的战略资源进行抢夺，充分利用本国已有的优势条件，对本国的资源进行优化配置，并大量进口和储备相对于本国比较缺乏或者需求很大的资源，有时候也在境外购买开采的资源进行开矿，以图将来对资源的利用最有利化。
四、资源配置战略定义？
1、在战略思维的层面上，资源整合是系统论的思维方式，就是要通过组织和协调，把企业内部彼此相关但却彼此分离的职能，把企业外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的系统，取得1+1大于2的效果。2、在战术选择的层面上，资源整合是优化配置的决策。就是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资源进行重新配置，以突显企业的核心竞争力，并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势，提高客户服务水平。
优势资源整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体效用最大化。
企业对不同类型资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和融合，使之具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源的一个复杂的动态过程：
一方面，优势资源整合是企业绩效的重要源泉。在企业续效的解释变量中，资源整合比领导素质、组织结构、管理技能或方法等更为重要。
另一方面，优势资源整合也是企业竞争力的主要源泉。市场竞争优势常常属于那些善于进行资源整合企业，而不是那些拥有大量资源的企业，也不是那些投入巨资进行开发新资源的企业。
五、企业核心战略资源？
答：战略资源是：人力资源，科研资源和原材料资源。
六、战略金属资源有哪些？
战略金属资源有四类
1,稀土金属与钨、锡、锑向来被称为“四大战略资源”。
2,被科学界称为“太空金属”的钛虽然不属于稀有金属，但因其早已无可置疑的重大战略价值，也被列为战略矿产资源。
3,铟主要作为包复层或与其它金属制成合金，以增强耐腐蚀性；铟合金可作核反应堆控制棒；铟及铟的化合物在无线电和半导体技术中具有重要用途，包括电脑、电视、手机乃至飞机等平面显示器（液晶和等离子）的面板都需要用到铟。
4,钼则主要用于钢铁工业，用作生产各种合金钢的添加剂，并能与钨、镍、钴、锆、钛、钒、铼等制成高级合金，尤其在军工制造方面具有广泛的用途，是一种极其重要的军事战略资源。
七、文明6战略资源如何获取，战略资源快速获取攻略？
在文明6中，战略资源可以通过开发矿山、石油钻井、农业和渔业获得。此外，占领敌对城市和完成一些特定任务也可以获取战略资源。要快速获取战略资源，玩家可以提前规划好战略，选择适合自己的文明能力和领袖特性，并优先发展相关科技和基础设施。
同时，与其他文明进行贸易，也可以通过交换资源快速获取战略资源。
八、资源域名是什么意思？
资源域名指的是网络上的各种资源，如网页、图片、视频、软件等。
资源域名是互联网的基础，它由一串用点分隔的名字组成，用于在数据传输时对计算机的定位标识。一个独特的域名可以让访客在茫茫的网海中找到自己，因此域名对于一个网站来说是不可或缺的。
域名还被用于企业邮箱、网络营销、品牌保护等。
九、第一资源和国家战略资源是什么？
1、人才是第一大资源，没有人才的国家，永远不会成为强国，一个不会运用人才的国家也不会成为一个强国，培养人才和运用人才同等重要，也是人才强国战略的两大根本支柱。
2、人才的培养需要强大的经济力量和完善的教育体制做后盾，人才的运用不仅需要有先进灵活的人事制度的运作，更需要领导者的独到的眼光和宽广胸国家最重要的战略资源是随着时势而改变的。但是有些战略资源却永远不变，简述
第一、石油
石油在世界大国心目中的地位是常人无法想象的，在现代战争中基本上所有的大型战争都是围绕着石油而进行的。在未来五十年之内，石油的战略资源地位是无法被撼动的。(除非有新型资源取代)
第二、稀土
可以制造导弹、卫星等这些战略武器的大国，稀土资源是必不可少的。近年来国家勘测的稀土资源储备很大，而国外势力便看中了这点，他们不开采自己国家的稀土而低价购买本国稀土，因此导致在几年间让国家的稀土损失很大，后来才出台政策制止。
第三、黄金
任何战争都离不开经济的支持，而任何经济货币皆离不开黄金的支持。为什么现在的美国这么有钱，因为在以前美国的美元是与黄金挂钩的，那时候美国靠这点赚了不知道多少。而现在美元跟石油挂钩，也没少赚。作为战争支撑的是钱，而钱也有不值钱的时候，所以黄金越多钱才会越多。
第四、科学家
每年中国出现的科学家在大货里面塞不上数，虽然近年有所上升但是依然满足不了现在国家的需要。为什么在经历一战后德国能在很短的时间内恢复过来发动二战，除了有特殊的帮助外，还有大量科学家的支持。这类人的一个想法可以毁灭一个世界，一个念头可以决定一场战争。怀。
十、经营战略和人力资源战略，有几部分？
战略性人力资源管理就是系统的把企业人力资源管理同企业战略目标联系起来，最大限度地调动和发挥企业员工的积极性和创造性，从而帮助企业提高经营绩效，创造竞争意识，以达到企业有效地适应激烈的市场竞争，从而立于不败之地。四大核心职能打造战略所需的人力资源队伍战略性人力资源管理核心职能包括人力资源配备，人力资源开发，人力资源评价和人力资源激励四方面只能所有构建科学有效的招人育人用人和刘任人力资源管理机制，战略性人力资源配置的核心任务就是要基于公司的战略目标来配置所需的人力资源，根据定员标准来对人力资源进行动态调整，引进满足战队要求的人力资源，就现有的人员进行职位调整和职位优化，建立有效的人员退出机制，以输出不满足公司需要的人员，通过人家就算配置，实现人力资源的合理流动。四个记住平台构建战略性人力资源管理的基础，有效建立战略性人力资源管理职能，并得到发挥预期的效果。
这前提下是组织要为人力资源提供的一个必要的平台，这个平台包括人力资源专业队伍，人力资源组织环境，人力资源专业化建设和人力资源基础建设四个方面。