一、阿里云p8级别待遇？
一般只有到了P8这个级别，才会给你配一个小团队，相当于其他公司的主管或者组长。干到P8年龄基本都在三十五岁以上。这个时候的薪资一年大概50-60万。再加上年终奖，加股票，基本都是150万-200万了
二、阿里p8薪酬？
阿里p8的薪酬约在100万元/年。
阿里P8的报价已经能谈到100万税前现金年薪 + 50-100万期权，字节入职即巅峰，竞业协议保证你进得去出不来。
三、阿里p8职责？
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。
而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
有两种p8，一种是管理类型的，一种是业务类型的，前者其实是阿里最需要的，因为公司到了一定规模后管理最重要，这类p8要非常符合公司价值观，能坚定不疑的跟党走，听党指挥能打胜仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合组织对管理者的要求，但是也有缺点就是经常不敢决策不作为，虽然价值观正确听话，但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动，所以缺乏冒险和拍板的精神。
四、阿里p8面试流程？
一共3轮面试。
阿里面试分为三轮，其中第一轮群面，群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势，现场设定一个情境，针对这个情境如何处理；接着是一到两轮的专业面试，采用的是交叉面的方式，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，因此简历一定要真实；最后是HR面试，侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要，你的情商还不足以在他面前耍小聪明。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。
五、蚂蚁p8与阿里p8哪个好？
阿里巴巴和蚂蚁金服没有股权关系，但存在业务关系，蚂蚁金服的控制人是马云，而阿里巴巴的控制人是阿里合伙人。
蚂蚁金服老板是马云，阿里他只是合伙人，不过他利用合伙人制度成功让创始人控制公司实际掌控权。 最终还是马云说了算。大股东只涉及财务投资，不涉及管理。
上班平台来讲，在阿里巴巴更大。在阿里上班当然更好。
六、阿里p8能呆几年？
38岁阿里p8还能待三年左右。
38岁的阿里P8大佬要被输送到社会了。就是马老师之前说过的，每年要输送一批在阿里干了10年以上的大佬，到社会分享阿里味和阿里的技术。
马老师不愧是老师出身，真会修饰啊。不就是到了年纪要赶出去了吗，下面我们看下这位大佬的吐槽。
直接给3.25不给任何机会，暗示你该输入到社会了，真的很强势。还好有大厂光环还有选择工作的余地。
七、阿里p8 写代码吗？
大部分技术p8肯定还是需要写代码的啊，也要承担管理工作了
八、阿里p8平均年龄？
硕士毕业5年内优秀的能到7，7到8挺难的，起码退层皮，所以有个东西叫p7+。
题主优秀有自信的话可以试试，大概6-10年吧。
我的看法是现在美帝做几年，跳回去到p8这样竞争不会那么大。当然，等你做到比如fb的E5左右时，你不一定会有跳回p8的想法了。所以一般都是快四十岁往上
九、2021阿里p8薪资范围？
据了解，2021年阿里巴巴P8级别的薪资范围在35-70万之间。 原因是P8是阿里的高级职级之一，拥有丰厚的薪资待遇。此外，阿里巴巴在员工福利方面也非常优厚，比如免费三餐、免费班车、购房补贴、股票期权等，都是吸引人才的一大优势。 从整个互联网行业来看，高级职位的薪资范围普遍较高，且随着经验和能力的提升而不断上涨。因此，对于有一定专业能力和经验的人才而言，选择加入大型互联网公司的高级岗位，不仅可以获得丰厚的薪酬待遇，还能为自己的职业发展提供广阔的平台和机会。
十、阿里p8真实收入？
p8的真实待遇很好。
P8是高级专家、P9是资深专家、P10就是研究员了。据悉，P7级别以上除了薪资之外，还能拿到公司的股票，折算下来甚至比工资还要高。根据网上有关消息，目前阿里P8级别的工资加上股票，预估年薪是在200万左右的。