一、移动联通电信哪个好
移动联通电信哪个好：选择最适合您的网络运营商
在中国，移动联通和电信是三大主要的网络运营商。无论是个人用户还是企业用户，都需要仔细考虑选择哪个网络运营商以满足他们的需求。然而，对于很多人来说，选择其中一个真的很困难。那么，移动、联通和电信之间有什么区别呢？
1. 移动（中国移动通信集团）
中国移动是中国最早、规模最大的移动通信运营商之一。作为世界上最大的移动网络运营商，中国移动在全国范围内提供了广泛而稳定的移动通信服务。它拥有强大的信号覆盖和最广泛的用户基数，这使得它成为很多人的首选。
移动提供各种各样的套餐计划，以满足不同用户的需求。无论您是轻度使用者还是高需求用户，移动都有适合您的套餐。此外，移动在4G和5G网络方面的投资也很大，所以在速度和网络性能方面表现良好。
然而，移动也有一些缺点。有时候，它的客户服务可能不够令人满意，用户可能需要花费更长时间来解决问题。此外，移动的套餐价格相对来说也较高，这对于一些预算有限的用户来说可能是个问题。
2. 联通（中国联合网络通信集团）
中国联通是中国的第二大移动通信运营商，它在全国范围内拥有广泛的覆盖。联通的网络性能和速度与移动相比较接近，因此对于一些用户来说是一个很好的选择。
联通的套餐价格相对来说较为合理，这使得它成为一些预算有限的用户的首选。与移动相比，联通在客户服务方面的表现更好，用户可以更容易地得到支持和帮助。
然而，联通的网络覆盖面积相对来说较窄，特别是在一些偏远地区。如果您经常需要在这些地区使用手机，那么联通可能不是最佳选择。
3. 电信（中国电信集团）
中国电信是中国的第三大移动通信运营商。电信也提供稳定和高质量的移动通信服务，但相对于移动和联通而言，它的用户基数相对较小。
电信的套餐价格相对来说较为合理，并且通常会提供一些优惠活动来吸引用户。电信在客户服务方面的表现也不错。
然而，与移动和联通相比，电信在覆盖范围和网络性能方面稍逊一筹。特别是在偏远地区，电信的信号可能会更弱，使得通话质量和网速可能不如其他运营商。
如何选择最适合您的网络运营商？
选择最适合您的网络运营商需要考虑多个因素。以下是一些建议，帮助您做出明智的选择：
1. 网络覆盖
在您常去的地方，您是否能够获得稳定和良好的网络信号？如果您经常在偏远地区活动，联通和电信可能并不是最佳选择。
2. 套餐计划
比较不同运营商的套餐计划，并确保它们能够满足您的通信需求。花些时间仔细研究和对比各种套餐，以找到最适合您的选项。
3. 客户服务
如果您希望获得良好的客户服务和技术支持，可以查询不同运营商的用户评价和口碑。好的客户服务可以为您解决问题提供帮助。
结论
移动、联通和电信都是值得信赖的网络运营商，但每个人的需求不同。选择最合适的运营商需要根据您的具体需求和预算来做出决策。希望本文对您选择最适合您的网络运营商有所帮助！
二、电信，移动，联通，手机卡的优劣之处？
2020年3月6日更新：
我只说在上海吧，其他地方的不乱说了。反正在上海三家各有胜负，个人觉得联通综合体验最好。本人联通电信双持。老婆是移动，总体不功不过。
2019年10月更新：
移动：信号好，速度不快，在上海是唯一愿意进小区做覆盖的
联通：居民小区普遍差一点，但是整体网速最好，如果手机不支持VoLTE打电话有时候不太好，2、3G被人为搞成烂网了
电信：信号与联通没有本质差别，各有胜负，网速最差，不用VoLTE打电话极差，用VoLTE体验还不错
===========================
移动：综合信号最好，4G比另外2家覆盖好些，但是一旦没4G信号真心没法愉快的手机上网；联通：网速最快，且网络制式全球主流，随便什么手机都能用，综合来说信号不如另外2家；电信：2、3G信号比较好，有时候比移动好（现在好像越来越差了），4G信号有时候比联通4G好，有时候不如…手机太难买。总的来说，一线城市推荐联通电信，二线城市推荐移动电信，三线及以下城市推荐移动。
【仅限江苏上海，其他地方未知】
三、中国移动、联通、电信选择哪个好？
（此答案写于2018年，随着时间的变化其内容有效性可能发生变化。）
我常年双手机三张卡同时使用，就目前来说，我自己的测试结果大致如下。
2G信号：移动第一，电信第二，联通最差。
3G信号：联通第一，电信移动都很差。
4G信号：电信覆盖率最高，联通速度最快，两者各有优势；移动比前两者略差，无论偏远覆盖率还是极限网速都不理想。
如果你的手机只支持3G（例如一些旧设备），那么唯一选择是联通。只要不看在线视频，联通3G普通刷网页逛淘宝扫二维码逛朋友圈织微博水知乎完全可以满足需求。
如果你的手机只支持2G（例如一些儿童电话手表），那么移动是最好的，联通电信较差。
如果你是主流4G手机，那么电信+联通双卡可能是最好的。电信用来扫二维码，因为信号覆盖最佳，联通用来看视频，因为网速最好。
如果在三网选个组合的话，我自己的经验是 移动+联通 或者 移动+电信 都会在特定场合存在两个号同时无4G网的情况。而 联通+电信 则在绝大多数场合都保证至少有一个能上网。
补充：题主问到全球漫游，其实国外漫游与你用哪个国内网没关系，因为无论哪个国内运营商，到了国外都是连接国外当地的运营商的网络。没有本质区别。电信虽然制式不同，但电信卡在不支持cdma的国外其实依然是使用gsm制式的，并不存在这方面的不便。
四、电信、联通和移动的宽带该怎么选择？
坐标上海，家里联通千兆+电信千兆双线。
首先，你小区得有线路，很多小区不是啥运营商都有物理上的线路资源的。
其次，如果只是上上网，打打国内游戏，不上海外网站的话。联通电信差别不大。
但是联通出海出口比电信弱不少还不稳定，特别是搞开发需要查东西，很多软件在国外网站的时候，影响还挺大的。但是联通它便宜呀。
五、移动、联通、电信，谁的信号更好？
移动、联通、电信的信号覆盖情况
移动、联通、电信是我国三大主要的通信运营商，它们在全国各地都有着不同的信号覆盖情况。根据最新的覆盖数据，我们来看一下它们各自的优劣势。
移动的信号覆盖
移动是国内最大的移动通信运营商，它在全国范围内拥有着强大的信号覆盖网络。无论是在城市还是偏远地区，移动的信号都相对稳定和强劲。尤其是在一些偏远山区和农村地区，移动的信号覆盖往往要比其他运营商更好。
联通的信号覆盖
联通在城市地区的信号覆盖表现也相当稳定，尤其是在一些内陆城市，联通的信号质量比较好。但在一些偏远地区和山区，联通的信号覆盖可能会相对薄弱，用户在这些地区可能会遇到一些信号不好的情况。
电信的信号覆盖
电信在城市地区的信号表现一般比较稳定，在一些人口密集的城市，电信的信号质量可能会略胜一筹。但在偏远地区和山区，电信的信号覆盖可能会有所不足。
总体比较
综上所述，移动在全国范围内的信号覆盖可能会相对更好一些，特别是在一些偏远地区。而联通和电信在城市地区也有着各自的优势。用户可以根据自己的所在地和使用习惯来选择合适的运营商。
希望以上内容可以帮助你更好地选择适合自己的手机运营商。谢谢！
六、三大运营商（电信，移动，联通）哪家更好?
自答一波。
今天上午办理了电信携号转网到移动。说说我这个经历。
电信卡是单位集体办的，办理时承诺在三年内不转网，不降资费，就能享受了很大力度的优惠。类似一百减九十。
然而刚用了一年多，电信提出不能再享受之前的优惠力度。所以我决定携号转网到移动。
为什么转网到移动？因为一机双卡，电信主卡，移动副卡，电信一天有二十个小时是信号不在线的状态。乘车刷个码、付款刷个码都要让后边的人先办，我这信号得觉醒一会。
在办公室坐着，收不到电话，一看主号信号一格。上厕所看视频就别想，手机举到隔间门外信号两格。
而我我另一张移动卡用了十几年，基本没出现过信号方面的问题。联通，因为之前宽带业务 ️骚操作，自始自终不配拥有我的一切。
好了，说说今天的携号转网。
我先到电信营业厅办理转网，就是停止了现有的合约。工作人员办理好，说你去想入网的公司办好入网再来办理退话费。
我去了电信营业厅附近的移动营业厅，这个移动营业厅是一个级别较低的移动合作伙伴之类，工作人员问了我的需求，直接推荐99套餐，让我交三年共计3564元话费，享受30G流量，400分钟通话。
我说用不到这么高的套餐，还有另一个移动卡，通话和流量完全够用，只想最低消费保留号码。工作人员说：29套餐，2G流量，没有通话时间。
我问不是有八元套餐、五元套餐吗。对方回答：没有。
然后我去了移动公司楼下的营业厅。我把诉求一说，工作人员说你办个五元套餐，一年内，每月我们送你10G流量，加五十分钟通话。如果通话时间少，用流量折算，可以送你5G流量，150分钟通话。
我同意了，以为办完就可以去电信营业厅退话费。但是没想到电信还有一记损招在等着我。
办理携号转网要有电信方发送的验证码，我发送了四五次请求，一直收不到电信回复的验证码。但是我发其他诉求，如查询话费、查询是否符合办理转网，这些信息几乎都能秒回。
我打客服电话，第一个女工作人员说你多发几遍，或者关机试试。我问你能人工发给我一个码么？她说：我们客服没有权限，验证码是系统自动发的。
我按她说的又发了两次请求，仍然没有回复。就又打了客服电话，这次是个男的，他说他帮我把业务加急，请耐心等待。
二十分钟后任然收不到验证码，也没工作人员回复。我又打了客服电话，但是系统提示作息全忙。我按提示按1等待，一直等到电话自动挂断。往返三次都这样。我就换移动号码拨打10000，秒通。
这次还是个女的，我问为什么电信号打客服电话打不通，移动号就秒通？她说我运气好正好碰上客服空闲。我说你可拉倒吧，我电信号还在拨号里等待着呢。她听我说完，说我人工发给你一个验证码。听听，第一个工作人员可是说客服不能发验证码。
折腾了一个小时，携号转网算是办上了。
然后我去电信营业厅办退话费。我在电信app上查询剩余话费167，电信柜台查询133，那以他们查询为主我也没话说。然后工作人员给了我一张业务办理单，复写的模模糊糊，章都不盖一个。办完工作人员面无表情的说：办好了，以后你跟电信就没任何关系了。
七、三大通信：移动、电信、联通。谁的信号最差？
这个我有经历。我的手机装过电信、移动、联通，4G5G网络里，电信最差，网速联通最快但有些小区差，移动整体最稳定，到处都有信号。
最先装的电信卡，营业厅办的宽带带5G套餐，199套餐，手机卡用一星期就换联通，没办法电信信号太烂。
电信卡跑外卖根本用不了，整天网络异常。同一商家取餐，别人移动和联通卡在店里拍照取餐，我电信卡要跑到店外路边才能拍照上传小票。
电信卡还有个致命伤，就是进一栋楼，慢慢走路网络信号正常，跑着进大楼就网络异常，微信都发不出去那种。我而是跑外卖的，每天要经常跑着进楼。抢电梯要跑，门禁坏的小区看到有人出入要百米冲刺过去跟着进门。
电信卡只要，快跑进楼就没信号，连单都点不了完成。
有个小区简直是电信死亡禁区，在楼里连电话都打不出去，第二星期换了移动卡和联通双卡双待，小区有信息舒服多了。
有些小区电信卡信号很差，但小区宽带多是电信的，信号差估计是太多电信卡用户了吧，不知他们是怎么忍受的了电信间隙性卡到死的信号。
八、为什么中国移动、联通、电信改革这么艰难？
近年来，中国移动的业务体系已经有了明显的分化，简单来说就是两块：通信服务和信息服务。
而这两块业务的价值也很明显——
1、通信服务，现金流业务，支撑了当前中国移动的发展，这是中国移动发展的基石，也是国家交付给中国移动的重责，从守土有责出发，通信服务必须做好，这是中国移动的第一要务！
不过，从市场的角度，这块业务已经没有太多想象空间，死守通信服务注定是没有未来的，这一点无论是对企业、对高管，还是对基层员工，都是如此。
通信服务的运营主体是省公司。
2、信息服务，“负现金流”业务，从2020年情况来看，几乎所有专业公司都是亏损的，是典型的“吞金兽”，但是，从某种意义上看，信息服务将是中国移动的未来。
中国移动为什么要做信息服务呢？我理解有两层意义，一是探索中国移动未来发展空间，毕竟通信服务未来空间不大，甚至正在萎缩，那中国移动需要新的增长驱动力；二是中国移动要为互联网企业的产品做一个“备份”，毕竟，当前的互联网巨头都非国有企业，其市场性远大于政治性，而信息服务同样涉及社会民生，必须要有备份方案，我认为这也是有国家层面的授意的。
信息服务的运营主体是专业公司。
现在中国移动的战略其实很清晰明确，如果拿一幢大厦比喻的话，通信服务是基石，要做扎实，信息服务是上层建筑，要做漂亮！
在这个战略指引下，一个关键点就是：打基石的人和做上层建组的人是完全不同的工种！一个是需要功夫扎实，但不需要太多创新的“蓝领”；一个是需要跟随市场不断创新的“白领”。
那紧接下来的问题就是：在同一个中国移动下，这两种人将如何共存？
过去很长一段时间以来，对于中国移动而言，最难改革的就是人才队伍体系，因为其受到国有企业的国有因素限制，导致目前在工资体系、股权体系等方面无法进行有效的突破。
所以，中国移动一直没敢触碰这个敏感且关键的问题，这直接导致中国移动在黄金十年之后，迅速陷入了“人才流失潮”，大量技术骨干、业务骨干流失到其他行业。
但是，近几年来，这个情况发生了变化，国家层面在不停地释放国企改革的信号和利好政策，很多过去牢不可破的东西都开始松动，比如，分配机制、劳动关系，这使得国企可以拉大薪酬分配的差距，甚至裁员！
那具体到中国移动身上，情况有什么新的变化呢？
事实上，中国移动近几年来的改革其实落脚点只有三个：治理、用人、激励，持续推进这三方面的机制改革。
从目前的情况看，可以说取得了一定的成效，比如——
面向管理层，推出了任期制和契约化管理，将各级经理层成员岗位契约化、业绩合同化，明确责权利、实现硬兑现，加强管理人员末等淘汰和不胜任退出，实现“能者上、庸者下、劣者汰”。已经有省公司降级或清退一些考核不通过的二级、三级经理了。
面向基层员工，打破了铁饭碗，通过市场化手段推动员工自由流动，实现生产活力充分释放。比如，重庆公司通过赋予一线网格员工“创业者”身份，匹配经营自主权、薪酬分配权、岗位晋升绿色通道等激励机制，破解了岗位固化、“人岗不匹配”等难题。
面向全员的薪酬激励，取消薪酬封顶和调优薪酬固变比，打破平均主义和“高水平大锅饭”，实现收入与劳动生产率同向联动。比如，天津公司一线员工收入高低差距达到两倍以上，一线人均年收入较同职级其他员工收入上浮10%以上，网格长收入增减幅度最高达到28%，网格经理收入增减幅度最高达到19%。
诚然，中国移动正在探索一种适应信息服务业务的全新组织方式，当前所做的，是一种好的尝试，也取得了一定的成效。不过，基于当前中国移动组织体系和组织方式已经分化的局面，我认为中国移动可以做得更多、更大胆——
当前，中国移动内部按业务类型分为“通信服务”和“信息服务”，而按业务逻辑则分为“管”、“建”、“战”三块，无论哪种分类方式，中国移动内部的员工群体其实已经是在组织层面发生明显的分化，而针对不同群体的员工，显然不能用同一套组织方式和激励机制。
下面简单谈一二。
1、针对通信服务运营主体31家省公司的基层员工，最需要解决的就是绝对薪酬的提高。中国移动需要制定新的工资体系去解决当前省公司层面基层员工的痛点——平均绝对工资太低（当然，几个头部的省公司除外）。
当然，绝对薪酬提高的同时，需加强考核机制，以能力、敬业度为考核点，实现员工的分层，拉大层级之间员工的薪酬差距，打破“同工同酬”，实现“同工不同酬”、“同能力同酬”，以此来激励优秀员工，“劝退”部分无法适应新体系的员工。
还有一点，在中国移动新的生产链条中，传统省公司的用工规模必须严格控制和逐步压缩，虽然国企不便轻易大规模裁员，可以采取时间换空间的策略，逐步把传统省公司的员工队伍打磨到一个精简、高效，同时高薪、有尊严的状态。
2、针对通信服务运营主体31家省公司的中层管理者，需要通过薪酬激发其工作的创新性和积极性，可以适当降低基础工资占比，同时提高激励工资占比，让这些经过多年基层磨练、被饱和市场折磨得有点倦怠的中层管理者重新激发工作积极性。
3、针对信息服务运营主体——专业公司来说，情况就有点复杂，因为专业公司内部从一开始也是分化的，比如专业公司在内部大概分为五类——“市场运营拓展”“产品能力主建”“运营能力主建”“基础能力支撑”“经营事业管理”。下面大概展开谈谈——
市场运营拓展，包括：终端公司、国际公司、咪咕公司、电商公司、互联网公司、财务公司、投资公司、香港公司、辛姆巴科。这类公司大部分可以参考省公司的改革模式，比如终端、国际、香港、辛姆巴科，其实质就是传统通信服务的运营。而咪咕、电商、互联网这几家则是信息服务（内容）的运营，其改革方向应该向市场化的互联网运营企业看齐，加强对创新内容的运营能力的激励。财务公司、投资公司则是资本运营，其激励机制应该是大比例的成效导向。
产品能力主建，包括：云能力中心、物联网公司、智慧家庭运营中心、雄安产研院、上海产研院、成都产研院。这一类以内容建设为主体的公司，可以充分运用混改的政策优势，突破工资体系、股权体系的限制和瓶颈，进而加大内部的分配差距，着重激励技术能力强的员工群体，从而得到更多更好的高级人才。与此同时，可以继续深化大H通道机制，从而以技术专家的方式对中国移动内部已经积累的、众多无法提升的技术人员进行较好的处理，从而可以安抚这些骨干，从而保持核心骨干人才队伍的稳定。
运营能力主建，包括：铁通公司、设计院、在线服务公司、信息技术中心。这一类以建设运营能力为主体的公司，原则上可以参考省公司的改革方向。当然，也可以引入大H通道机制，解决这些公司中技术人才发展的通道问题。
基础能力支撑，包括：研究院、信息港、信安中心、移动学院、采购共享中心、香港机构。这一类以建设基础能力为主体的公司，原则上可以视同总部管总的角色看待。而研究院可以高看一眼，毕竟代表着中国移动技术的最高水平，同时也肩负着通信技术演进的重责，可以在绝对薪酬上保持其领先优势。
总之，中国移动当前的工资体系、股权期权模式、激励机制无法支撑其新的战略、组织结构模式，必须采用多样性的工资体系、激励机制来保证人才队伍的稳定性和改良！
九、进入运营商工作（移动/联通/电信），你后悔么？
本人电信13岗体制内员工，15年西电电子信息工程专业毕业进入安徽电信。
大学毕业的时候其实拿到了京东研发岗offer，但是由于10月面试，11月中旬才给的offer，中间签了电信，开始以为三方签了不能毁（也是年轻了，现在好后悔）。在电信县级销售部干了一年了，基本就是网传的20%的人干了80%的活的那种。
先说说工作氛围，同事关系都还行，但是一遇到工作的事，大都能推就推，最后很多就推到我们这些新来的（其实老员工大都是有着千丝万缕的关系）头上。我本人就是手上有着政策拟文，培训文件内容，通报管控，酬金、考核整理，数据支撑，质量发展问题反馈。。。。。。
再说说职业发展，我前面来的大学生（也就近五年县公司这边来了一些稍微好点的大学毕业生，都是无关系户）干了三年大都都想走的说（确实也走了不少）。在县公司干，没关系基本不要想去市公司，县公司的很多不错的岗位也是关系户的天下。当然，熬年头有些人能力确实很强的能提到主任什么的（你能力强在别的地方也不会比这差），而且主任的工资也并都有高多少，还没我同学毕业刚入职拿的工资多。
最后说说薪酬方面，我实习期一个月3500，扣掉五险一金大概能拿3000，实习期6个月。转正后算上乱七八糟的各种补贴福利年终奖什么的，一年拿到手的6、7万左右，住房公积金目前一年大概有1万多。
干了一年多了，一直想跳槽，也在寻找机会，各种投简历，好点的公司都是石沉大海，简历都没人看，面试就少之又少，偶尔一些小的公司面试，问：“你上份工作干的啥？”答：“中国电信市场部主管。”又曰：“那跟你投的开发岗没啥关系啊。”然后我就答：“没错，但是我大学时候自学的网站开发，也开发过两个小系统，我觉得我的学习能力很强，我也很想从事互联网方面的工作，希望您能给我一个机会，我觉得我愿意从最基本的做起。”对面一阵默然，曰：“恩，行，那你等我通知吧。。。”然后。。。。。。
然后又投了运营岗，数据支撑岗，技术支持岗。。。。简历一样没人理，我很不理解有些公司为什么应届生没去，社招就要设好几年的工作经验门槛，难道说工作一年的就比应届生少点什么吗？我觉得也确实少了个三方+o+。
所以说，我个人的看法就是你家没人尽量不要去和国家挂钩，第一份工作很重要，入行需慎重。
十、问下联通，移动，电信有没有月租低的手机卡？
有的。我认为现在依旧是0月租的纯流量卡比较划算，没有月租，随充随用，符合您的需求。
不同于市面上其他的纯流量卡，这款联通卡是完全不虚流量的，都是真实流量，手机监控显示多少，就是多少。而且网速是全程不限速，更是支持5G网络。
那么使用这款卡到底有什么优势呢？
0月租纯流量卡是指用户无需交纳月租费的的移动通信服务，而是按照使用量来收费的数据流量服务。
0月租纯流量卡不同于传统的固定套餐，它允许用户根据实际需要在多个流量档位中自由选择，以适应不同的使用场景，满足顾客的流量需求，降低不必要的流量损失。
0月租纯流量卡的优势还包括：
1、实时可视化流量使用情况：用户可以在实时可视化系统中直观地管理自己的流量， 知道自己流量使用情况了。
2、实时流量提醒：当用户的流量使用量达到设定的流量上限，系统会及时提醒， 方便用户及时增加流量档位，避免流量损失。
3、可根据使用习惯自动调整流量档位：系统会根据用户的上网习惯自动调整流量档位， 避免浪费。
4、**的流量池：流量池允许用户根据自己的需求**购买流量，无需附带其他费用， 大大降低了使用成本。
5、充值方便：用户可以随时充值流量，灵活性强，支付方式可以使用网络支付、手机支付等多种方式， 使用更加方便快捷。
0月租纯流量卡能够满足用户对于灵活流量使用的需求，节省月租费，实现流量的省钱高效使用。比传统的固定套餐更具灵活性，支持按需付费，大大降低用户的流量使用成本，是一种给大众带来便利的新型移动通信消费方式。