亚马逊listing上传前用啥软件做？

一、亚马逊listing上传前用啥软件做？

我们都是直接注册好店铺后就自己上listing，不需要什么软件

二、我想请问，现在有哪些做专车的软件？

一号专车

神州专车

易到用车

uner

滴滴打车

快的打车

三、现在用WPF做的成熟的软件产品有哪些？

微软的一下产品是用WPF做的：

· Expression Studio Ultimate

· Expression Web Professional

· Expression Encoder Pro

· Expression Blend

· Expression Design

· Expression Encoder

· Expression Web

· SketchFlow

· Blend for Windows Phone

· SuperPreview

· Visual Studio 2010

四、现在很多人拍短视频,他们用什么软件做字幕？

给短视频添加字幕的软件。有手机端和电脑端两类。

1、手机端软件：

1.视频拍摄剪辑软件

像小影、彩视、会声会影，这些手机端的视频剪辑app，支持录制、剪辑、照片合成。里面都是带字幕编辑的，拍好的视频可以用其添加字幕。这些视频软件优点是免费用，缺点是做完的视频带软件名字的水印。

2.照片合成视频app

这类app只能把拍好的照片合成视频，不能直接剪辑视频。比如quik这个软件，它可以在每张照片上添加想要的字幕。苹果手机可以去下载这个软件，很好用的一个软件。

3.照片视频剪辑软件

手机端有一款视频剪辑软件叫：Splice，可以去苹果商店搜一下，这是一个既可以剪辑视频，又可以合成照片的软件。

2、电脑端软件：

1.会声会影

会声会影添加字幕的方法：点击T图标，将字幕模板拉倒下面的标题轨，双击字幕模板即可修改文字内容了。

2.编辑星

编辑星是一筐很简单的视频剪辑、合成和去水印的软件，这个软件添加字幕的方法是：点击软件左侧的“文字编辑”，选择一个文字动画模板，在输入框里输入文字，点击确定即可。文字效果可以在右侧预览。

3.Premiere CC

五、现在出了几个做服装批发的软件，该选哪个好呢？

服装批发档口使用的开单软件，一般多客居多，软件好用，而且售后比较好，省心省事

六、现在在沈阳做IT软件，毕业两年的薪资能达到多少？

不知道你的具体技术水平，我是毕业后直接在培训后进入软件公司，工资4500.在沈阳还算正常吧。

我是本科，非985和211.

七、我是做钢结构的现在用什么制图软件容易学还实用？

PKPM（原只能做框架、厂房、2008版本后新增了空间管桁结构的计算等等）

3D3S（也是一款空间结构、平面结构、空间桁架、平面桁架都能计算的程序，一些规则性的结构我们都用PKPM计算、另外一些不规则的3D3S首选）

MTS（多高层空间计算软件、里面的高层分析比PKPM详细，MTS的好处很多，里面所有的计算都有详细的计算步骤，采取规范、运用的公式等等，MTS还自带一个工具箱、很多节点计算在里面都能有详细的计算过程和计算步骤）

MST（浙江大学的空间结构计算软件，多用于网架结构的计算出图）

SAP2000（这是一款和3D3S差不多的计算软件，但是这款软件在国外的权威性比3D3S要好很多，若你要进入一些从事国际工程的单位，这个软件还是希望能学会）

理正工具箱（这是一款综合性的节点计算软件、多偏向于混凝土这一块，和广夏有异曲同工之妙）

若您是初学者，那首选PKPM和3D3S，PKPM对平面的感觉要求比较高，3D3S对空间感觉要求比较高，2款软件你能学的差不多的话，混迹于设计院或者钢结构设计公司没大的问题

八、求大神;请问现在哪一款炒股软件可以做模拟融资融券呀？

目前市场上唯一支持融资融券模拟的软件，应该只有一款手机应用软件。

九、现在武汉外卖骑手软件都有哪些，如果做美团配送员有保险吗？

关注南城骑士，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。

现如今外卖行业发展迅速，各类平台也纷纷出现，我就简单的说几个软件吧。主流的有美团骑手，蜂鸟众包，点我达骑手，达达骑手，滴滴配送，美团众包等等。至于小的骑手软件就更多了，因为没发展起来的缘故，所以小的软件没必要太在意。

如果做美团配送员的话，肯定都是有保险的。不过，保险都只有意外险，每天扣除的费用视各地情况而不同。关于这一点，专送和众包都是差不多的。

如果出了意外事故，专送的话，可以寻求站点的协助处理。垫付费用过多的时候，可以向公司申请帮忙垫付。至于众包骑手的话，那就只能自己解决了。

十、本人27岁女，专科学的是软件开发（.net），之前一直做网站运营，现在想转行做软件测试，可行吗？

汇智妹觉得行不行，关键还得看你自己！

无论是从年龄、性别，还是从学历、专业上来看，题主的条件学软件测试是可行的；

但是，如果要从目的，决心方面来说，最终还是得从题主内心出发！

软件测试入门相对容易，但是要朝着高级、专家进军，路还是比较长，也需要耐得住寂寞，在技术之路上不断深耕，才能到达想要的高度。

软件测试岗位基础要求一般包括以下几个方面：

1. 学历

学历，代表学习的能力。软件测试工程师的最低学历要求一般是专科以上学历，有个好的基础，才可能有好的结局，因此，很多公司对学历有一定的要求。

2. 专业

专业基本无要求，当然要是计算机及相关专业更好。不过特殊的行业可能有特殊的需求，例如做建筑软件的公司，招聘测试工程师倾向于招聘土木工程专业的；做医疗软件的公司，则倾向于医疗专业毕业生，因为这样专业更对口。对于基础技术而言，因为软件测试本身就需要从最终用户的使用角度考虑，所以专业往往没有特别的要求。

3. 经验

很多公司在招聘测试工程师时希望应聘者具有1到2年以上的测试经验，企业要求具有一定经验的目的在于，降低员工工作风险、缩短员工适应周期、减少员工培训成本。但是如果应聘人员具有对口的问题解决能力，那么是否有软件测试工作经验也就不是关键问题了。

4. 测试技术

了解软件工程、软件生命周期基础知识，了解软件配置管理；

能够根据不同企业的产品特点快速理解需求；

了解相应的开发、测试模型，如SCRUM、敏捷测试等；

熟悉软件测试的常用技术、方法、流程；

熟练掌握软件测试文档写作，如测试计划、测试方案、测试用例、缺陷报告、测试报告等。

熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试驱动、测试框架等）。

了解若干主流测试工具，如接口测试工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自动化测试工具Selenium、Appium等，性能自动化测试工具LoadRunner、Jmeter等，测试管理工具Quality Center、Application Lifecycle Management（ALM）、ClearQuest、禅道等。

5. 开发技能

对于资深的测试工程师，需要一些开发知识，如编程语言C、C++、Java等，在测试过程中开发一些测试工具、测试脚本等。在此过程中，需要掌握数据库（MySQL、SQL Server、Oracle、MangoDB）、操作系统（Windows Server、Linux/UNIX）等。

6. 业务知识

因为不同业务有不同的测试方法，所以企业招聘测试工程师时，一般需要应聘者具有招聘企业的业务背景知识，目前一般集中在金融证券类、移动通信、电子商务、页游手游、移动互联、Web门户等系统。

（宝哥：《软件测试技术基础教程》）

确定转行之后，需要储备相应岗位的知识和技能：

目前比较普遍的学习方式是自学或者参加培训，究竟哪种方式比较适合自己，可以根据自己的实际情况来选择：（方式没有好坏之分，目的是一样的，只有适合不适合之说）

一、个人时间安排l 如果你急着找工作，时间比较紧迫，建议选择系统性培训。系统培训耗时相对较短，效率更高，遇到问题有专业老师进行指导，循序渐进的课程安排，学习起来更容易。l 如果你还处在大一大二，时间相对没那么紧迫，可以选择自学。因为时间相对充裕，自己可以慢慢钻研，在不断的摸索中总结成长。

二、个人自学能力l 自学能力和自控能力较弱的小白，建议选择系统性培训。系统性培训有严谨的课程安排，有专业的老师指导，能更高效的掌握知识和技能。l 自学能力，自控能力强，可以选择自学。为自己系统的计划学习内容，规划好学习时间，严格按照自己的计划节奏去学习。当然还要做好解决众多难题的心理准备。

不管是自学，还是培训，都各有其优劣。自学：优势：没有费用成本；学习时间灵活，不用专门跑到固定地点。劣势：学习周期长；学习没有方向性；遇到问题没有专业的老师指点，容易出现半途而废的情况；没有项目实战的过程，缺乏项目经验；就业缺乏好的平台。培训：优势：节约时间；学习内容有针对性；有专业的老师指点，学习起来更容易；有专业老师指导就业，提供就业平台。劣势：会支付一定的成本费用；需要专门腾出几个月的时间脱产学习，没有收入。

那么到底怎么选择一个靠谱的培训机构呢？可以从以下几点去考察甄别。

1、看资质考察培训机构是否具备教学资质，一家优秀的培训机构需要接受相关部门的监督，并通过审核后颁发培训资质。如果没有培训资质，可能存在师资要求不达标，教学质量不佳、机构不稳定等问题。只有具备教学资质的培训机构才是合法的具有保障的。

2、看口碑优秀的培训机构是能经得住大众的考评的，所谓群众的眼睛是雪亮的。如果一个培训机构存在师资信息造假，就业保障不真实等问题，那其在网上的负面评价一定是铺天盖地。相反，一家优秀的培训机构，其口碑一定比一般机构好很多。

在筛选培训机构时，可以结合参考网上评价及实地考察。可多和在校正在学习的学员多沟通，了解具体学习情况，或者联系已就业的老学员，核实信息真实度。

3、看教学互联网时代，日新月异，所以一家优秀的IT培训机构，其课程也需要持续更新。IT行业，本是一个快速发展的行业，市场需求也在不断的变化，因而一个为该行业输送人才的培训机构，需要密切关注市场动态，及时更新课程，提高与市场需求的吻合度。

（1）循序渐进的安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。（2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于你的学习效率，还有利于学习深度的挖掘。(3)适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

4、看师资一家优秀的培训机构一定具有强大的师资力量做支撑。教学质量，需要一批大牛级别的教师来保障。所以评判一家培训机构是否优秀，需要了解它是否舍得在师资力量上进行投资。时间是检验真理的唯一标准，牛逼的教师，都是具有长期的实战经验，在该领域具备一定的影响力，熟悉IT行业的最新技术，这样的教师，才能在教学中交给大家真才实学。优秀的教师，不仅具有强硬的专业技能，同时也需要具备强烈的责任心。5、看就业就业数据本是一个分析培训机构培训效果的重要参照标准，如果这些数据不真实，那就将失去其存在的意义。但是就业数据的真伪很难评判，我们一定要擦亮眼睛，保持清晰的判断力，不能被一些高薪假象所欺骗。

许多培训机构提供的学员案例也需要认真的去辨别，我们需要结合市场现状去辨别，不能盲目的相信或者不信。

同时，我们还要关注培训机构之前学员的就业质量情况，了解他们的就业去向，都到了哪些公司，这些公司的发展前景如何。这虽然和个人能力有很大的关联，但也能作为一个评判培训机构是否值得选择的重要参考因素。最重要的，入学前是否会签订《就业保障协议》，是“推荐就业”还是“100%保证就业”，差别很大的。如果没有就业敢不敢退全款？

如果培训机构无法做好这几点，此机构该不该选择，相信大家自己内心已经有了答案了。目前IT培训机构数量众多，鱼龙混杂。在选择的时候，我们一定要多家对比，花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息。所谓磨刀不误砍柴工，选中一家靠谱的培训机构，对后期学习以及就业等都很有帮助，关乎自身未来的发展，不容小觑。

可参考之前的回答：

能把人困在原地的，从不是外在因素，而是我们自己！祝成功！